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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

    • A、隨機(jī)信度
    • B、相關(guān)信度
    • C、復(fù)本信度
    • D、重測信度
    • E、評分者信度
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    內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

    • A、工作告示
    • B、競聘上崗
    • C、員工推薦
    • D、電子招募

    認(rèn)為可以通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)兩種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)稱為（）

    • A、經(jīng)典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學(xué)習(xí)理論
    • D、社會認(rèn)知理論

    人力資本依附基礎(chǔ)較為優(yōu)秀者可稱之為（）

    • A、能工巧匠
    • B、企業(yè)家
    • C、知識分子
    • D、人才

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